Если болезнь не опасна и не мешает труду, сотрудник вместо больничного сможет перейти на удаленку. Соответствующий законопроект намерены внести на рассмотрение в Госдуму. Об этом ТАСС рассказал председатель думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

По словам политика, законотворцы рассматривают несколько нововведений, среди которых адаптивный больничный. Благодаря этой инициативе, по словам Нилова, будет сформирован дифференцированный подход к выдаче листков нетрудоспособности. При желании и неопасной болезни, которая не мешает профессиональной деятельности, сотрудники компаний смогут работать удаленно.

Чтобы нововведение начало действовать в Трудовой кодекс России потребуется внести дополнительную статью «Временный адаптивный режим труда». Именно исходя из нее для заболевших или травмированных будет организован особый режим работы без оформления листка временной нетрудоспособности. Получать адаптивный больничный можно будет только если это прописано в медицинском заключении.