Из-за кадрового голода и ограничений на выезд за границу появляется все больше открытых предложений для госслужащих. В течение 2023 года на hh.ru государственные организации опубликовали 636 вакансий для высшего менеджмента, в 2024-м – 724, а за первые два месяца текущего года – 84, сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на представителя HeadHunter.

Раньше подбор персонала происходил по «министерским каналам», но сейчас ситуация изменилась, рассказала изданию руководитель отдела по работе с клиентами кадровой компании Uteam Анна Четаева. Одной из ключевых причин эксперт назвала острую нехватку кадров. Она, по оценкам Минтруда, достигает 1,5 млн человек. Кроме того, привлекать специалистов стало сложнее из-за ограничений на выезд за границу.

Для поиска управленцев региональные органы власти, по словам партнер компании Kontakt InterSearch Russia Юлии Забазарных, используют все возможные источники поиска. Они задействуют рекомендации и размещение вакансий на разных ресурсах. Параллельно с этим активно развивается тенденция выращивания сотрудников внутри системы.