Erid: 2VfnxvjGVfX

Зарплатной называется банковская карта, которую работодатель оформляет для сотрудника, чтобы переводить ему зарплату, премии и другие выплаты. Обычно такие дебетовые карточки выпускают в рамках зарплатного проекта — соглашения между банком и компанией.

Чем зарплатная карта отличается от дебетовой

Обычную дебетовую карточку вы выбираете сами в любом банке. Ее условия обычно стандартные для всех клиентов, тогда как участникам зарплатных проектов за «опт» (много заключенных договоров сразу) могут предложить дополнительные бонусы.

Кроме того, с этой категории клиентов обычно не берут плату за обслуживание, а с остальных — чаще да, чем нет. Зато вы можете использовать предложение под свои нужды — с высоким кэшбэком, процентами на остаток или возможностью инвестировать.

Основные преимущества зарплатных карт

1. Бесплатное обслуживание — банки часто предоставляют льготные условия для зарплатных клиентов, включая отсутствие платы за выпуск и обслуживание пластика.

2. Удобство получения зарплаты — деньги автоматически зачисляются на счет в день выплаты, не нужно посещать кассу или банк.

3. Кэшбэк и бонусы — некоторые кредитные организации предлагают корпоративным клиентам повышенный кэшбэк (возврат части потраченных средств) или специальные акции для держателей карт. Например, скидки у партнеров или начисление процентов на остаток средств.

4. Льготы при оформлении других продуктов — например, сниженные процентные ставки по кредиту, увеличенные лимиты или упрощенная процедура одобрения.

Некоторые банки предлагают бесплатные SMS-уведомления о транзакциях, льготное страхование в путешествиях, снятие наличных в банкоматах партнеров без комиссий. В отдельных случаях доступны специальные предложения по инвестициям.

Недостатки зарплатных карт

У участия в зарплатных проектах минусов немного. Основной — это отсутствие выбора банка и конкретного предложения в нем. Как правило, все сотрудники компании по умолчанию и без предварительного согласования получают одинаковые карты в одном определенном банке. Хотя в крупных организациях их может быть несколько.

Но счет для получения зарплаты в любой момент можно сменить в индивидуальном порядке: подать заявление в бухгалтерию и предоставить новые реквизиты дебетовой или кредитной карты.

В некоторых случаях есть еще один недостаток — привязка к работодателю. Если вы смените работу, банк может начать взимать плату за обслуживание или срежет другие льготы. Есть такое условие или нет, лучше уточнить в банковской службе поддержки.

Зарплатная карта — удобный инструмент для получения выплат по работе. Она экономит время, обеспечивает безопасность и часто дает дополнительные преимущества, такие как кэшбэк и льготные кредиты. Если ваш работодатель предлагает выбрать банк, изучите условия в каждом и подберите оптимальный вариант. Внимательно проверяйте тарифы, чтобы избежать неожиданных комиссий после увольнения.

ПАО “Совкомбанк”
ИНН 4401116480
Генеральная лицензия Банка России №963 от 5 декабря 2014 г.