Государственная инспекция труда в Псковской области предупреждает о внеплановых проверках

Государственная инспекция труда в Псковской области предупреждает о внеплановых проверках в организациях, не представивших сведения о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Инспекция труда получает информацию о работодателях, которые не провели в своих организациях специальную оценку условий труда, и тем самым нарушили требования трудового законодательства в сфере охраны труда. На основании полученных данных инспекция труда организует внеплановые проверки.

Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда – это возможная угроза жизни и здоровью работников.

Следует отметить, что нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение влечет наложение административного штрафа

на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей;

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность – от 5000 до 10000 рублей;

на юридических лиц – от 60000 до 80000 рублей.

(Часть 2 статьи 5.27.1 КоАП)

Работодатели обязаны обеспечивать безопасность работников на рабочих местах, и согласно федеральному закону №426, вступившему в силу с 1 января 2014 года, должны провести специальную оценку условий труда рабочих мест.

Специальная оценка условий труда – это комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. Основная цель проведения такого мероприятия – это снижение травматизма и улучшение условий труда работников.

Проводить спецоценку должны все без исключения работодатели. СОУТ не подлежат рабочие места надомников и дистанционных работников.

По результатам специальной оценки выделяется 4 класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. При этом за вредные или опасные (класс 3.1 и выше) условия труда работникам положены гарантии и компенсации по трудовому кодексу РФ (сокращенная продолжительность рабочей недели, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда и др.). Объем льгот зависит от степени вредности условий труда.

Специальная оценка условий труда на рабочем месте должна проводиться не реже, чем один раз в пять лет.

Все работники должны быть ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда.

iluki.ru

iluki.ru
02.06.2016/ Регион

ДРУГИЕ НОВОСТИ


16+

LiveInternet
top