Согласно Трудовому кодексу, сотрудник не должен работать более 40 часов в неделю — это 8 часов в день при пятидневной рабочей неделе.

Некоторым сотрудникам положен сокращённый рабочий день:

- несовершеннолетним до 16 лет — не более 24 часов в неделю;

- несовершеннолетним от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;

- людям с инвалидностью I или II группы — не более 35 часов в неделю;

- работникам, чьи условия труда признаны вредными или опасными по результатам спецоценки, — её проводят специализированные компании, аккредитованные Минтрудом.

Продолжительность рабочего дня педагогов и медиков может регулироваться Трудовым кодексом и федеральными законами.

При занятости по сокращённому рабочему времени оплата идёт как за полный день или смену

Важно различать сокращённый и неполный рабочий день. Режим неполного рабочего времени устанавливается в трудовом договоре по соглашению сторон, которые могут выбрать рабочие часы, рабочие дни недели или разделить занятость в течение дня на несколько частей. Оплата при этом будет зависеть от отработанного времени или выполненного объёма работ.