АО «Транснефть – Верхняя Волга» получило звание Лидера системы социального партнерства в сфере нефтяной, газовой, нефтегазохимической промышленности.

Эксперты Общероссийского отраслевого объединения работодателей высоко оценили обширную социальную программу компании, действующую для всех ее сотрудников, а также системный подход предприятия к реализации благотворительных и социально значимых проектов.

Приоритетом социальной политики АО «Транснефть-Верхняя Волга» является создание необходимых условий для эффективной и безопасной работы сотрудников. Всего для работников действуют более 30 мер поддержки. Среди перечня соцпрограмм –добровольное медицинское страхование, компенсация санаторно-курортного оздоровления, поддержка материнства и детства, организация занятий спортом, помощь в решении жилищных вопросов, а также корпоративная пенсионная программа.

Кроме того, одна из целей компании - улучшение качества жизни работников и их семей как в крупных городах, так и в самых удаленных населенных пунктах. За последние 15 лет благотворительная программа предприятия охватила более 50 населенных пунктов, в которых живут сотрудники компании. Там было реализовано более 700 социально ориентированных проектов, в том числе отремонтировано и построено более 100 детских садов, школ, реабилитационных центров и поликлиник.