Чаще всего из-за рубежа привлекают продажников и IT-специалистов. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование hh.ru. Лидерами по темпам прироста вакансий в годовом выражении стали Кения, Зимбабве и Камерун, а число объявлений в ряде европейских государств и США, напротив, сократилось.

По данным платформы онлайн-рекрутинга за первое полугодие 2024 года, из десяти зарубежных стран, в которых больше всего выросло число предложений о работе от российских ограничений, семь являются государствами Африки. В каждом из них в первом полугодии 2023-го можно было встретить не более 500 таких вакансий, а за первые шесть месяцев текущего года число предложений работы выросло в некоторых случаях в десятки раз. Среди неафриканских стран в лидерах по темпам увеличения числа вакансий оказались Албания, Пакистан и Бельгия. Кроме того, в 2024 году российские компании впервые разместили объявления в Непале, на Багамских островах и Барбадосе, в Малави, Исландии, Сьерра-Леоне, Габоне и Центральноафриканской Республике. Суммарно количество вакансий в перечисленных странах в первом полугодии достигло почти 300, указали аналитики hh.ru.

Перечень самых востребованных категорий сотрудников из зарубежных стран не поменялся: менеджеры по работе с клиентами, IT-специалисты и маркетологи. В десятку также вошли специалисты в сфере искусства и массмедиа, административный персонал, рабочие и строители. Наибольший прирост востребованности показали предложения для представителей науки и образования — в первом полугодии число приглашений для них из-за рубежа выросло в два раза. Количество вакансий для иностранных рабочих увеличилось на 68%, специалистов сельского хозяйства — на 63%, сотрудников в сфере добычи сырья и строительства — на 53 и 51% соответственно.