Предоставлять день с сохранением зарплаты считают нужным для решения семейно-бытовых вопросов и восстановления документов. Кроме того, работодателей могут обязать давать пострадавшим в ЧС пятидневный отпуск без сохранения заработной платы. О том, что МЧС России разработало соответствующие поправки в Трудовой кодекс, узнало РБК.

«Реализация указанных направлений повысит социальную защищенность граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, позволит своевременно решать семейно-бытовые вопросы и обеспечит необходимыми возможностями для восстановления утраченных документов и условий жизнедеятельности», – прокомментировали инициативу в ведомстве.

В пояснительной записке к инициативе отмечается, что в 2018-2022 годах в России было зарегистрировано почти 1500 чрезвычайных ситуаций, в результате которых пострадали 513 000 человек. Дополнительный оплачиваемый выходной, по оценкам МЧС, в случае принятия поправок может потребоваться для чуть более 30 000 работников в год. Для получения новых льгот будет нужна справка от органов местного самоуправления о проживании в жилом помещении, оказавшемся в зоне ЧС.