Псковская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях области по обращению осужденного провела проверку соблюдения трудового законодательства.

В ходе надзорных мероприятий установлено, что одному из трудоустроенных осужденных, отбывающему наказание в ФКУ ИК-3 УФСИН России по Псковской области, за период работы заработная плата с июня по сентябрь 2018 года и с декабря 2018 года по июнь 2019 года начислялась с нарушением требований трудового законодательства.

Осужденный в указанные периоды трудоустройства к дисциплинарной ответственности за прогулы или небрежное отношение к труду не привлекался. Более того, он дважды был поощрен администрацией за добросовестное отношение к труду.

Данные обстоятельства указывают на то, что он не был обеспечен администрацией необходимым объемом работы для выполнения нормы выработки, что свидетельствует о простое в работе по вине работодателя.

Статьей 157 ТК РФ установлено, что время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В этой связи специализированным прокурором в адрес начальника УФСИН России по Псковской области внесено представление с требованием незамедлительного устранения выявленных нарушений закона и наказания виновных.

Требования прокурора удовлетворены, нарушения закона устранены, осужденному произведен перерасчет заработной платы в размере двух третьих от средней платы и начислена компенсация за задержку заработной платы согласно статье 236 ТК РФ.

Доначисленная заработная плата перечислена на его лицевой счет. Общая сумма перерасчета составила более 21 тыс. рублей.

Виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

iluki.ru по информации пресс-службы прокуратуры Псковской области