Псковский горсуд признал незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания на работника образования – члена профсоюза

Псковский городской суд признал незаконным приказ о наложении дисциплинарного взыскания на мастера производственного обучения МБОУ «Центр образования «Подросток» Людмилу Садовскую, чьи интересы, как члена профсоюза, в судебном процессе представляли главный правовой инспектор труда областной организации профсоюза работников образования Юлия Иванова и главный правовой инспектор труда псковского облсовпрофа Наталья Лепаловская, информирует облсовпроф. По информации правовых инспекторов, в МБОУ «Центр образования «Подросток» ими была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Основанием для проведения проверки послужило обращение, поступившее председателю областной организации профсоюза работников образования от мастера производственного обучения Людмилы Садовской о нарушении её трудовых прав, связанных с наложением на нее дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора.

В ходе проверки в МБОУ «ЦО «Подросток» были выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства: в нарушении ст. 8, ч. 4, ст. 13, ст. 22, ст. 192, ст. 189 ТК РФ работодателем учреждения при наложении дисциплинарных взысканий не учтены обстоятельства и тяжесть совершенных проступков. Также при наложении дисциплинарных взысканий работодателем не учтено, что локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность работников, не разработаны и работники не ознакомлены с ними под роспись. В связи с этим правовые инспекторы указали, что приказы о наложении дисциплинарных взысканий незаконны и подлежат отмене. Руководителю МБОУ «ЦО «Подросток» было предложено устранить данные нарушения в недельный срок, но устранения нарушений не последовало.

Вследствие чего в Псковский городской суд в интересах члена профсоюза – мастера производственного обучения Людмилы Садовской было подготовлено исковое заявление, в котором заявительница просила суд признать приказ о наложении на нее взыскания незаконным и подлежащим отмене. По мнению представителей члена профсоюза приказ подлежал отмене по следующим основаниям: при принятии решения о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора работодатель не провел надлежащую оценку всех обстоятельств дела, пояснений, изложенных работником в письменном объяснении в форме возражения, а также рекомендаций Управления образования администрации города Пскова об отмене приказа о наложенном взыскании.

По результатам рассмотрения данного искового заявления Псковский городской суд принял решение удовлетворить его, признав приказ о наложении взыскания на мастера производственного обучения Садовскую незаконным и подлежащим отмене.

iluki.ru