Сейчас покрытие таких затрат предусмотрено в качестве добровольной меры при условии упоминания в договоре. Это создает финансовую нагрузку на работников, уверен депутат Ярослав Нилов. Именно он внес в Госдуму законопроект, обязывающий работодателей фиксировать в трудовых договорах размер и порядок компенсации расходов сотрудников, использующих личные телефоны, компьютеры или планшеты для рабочих задач. Об этом парламентарий написал в своем Telegram-канале.

«Сегодня многие работники в рамках выполнения должностных обязанностей используют, в том числе, личную технику и оборудование. А это и амортизация собственных гаджетов, и расходы на интернет-трафик, и приобретение необходимого программного обеспечения, и прочие расходы. При этом четкая система их компенсации в законодательстве не прописана, что оборачивается дополнительной финансовой нагрузкой для работников», — объяснил Нилов. Он подчеркнул, что в России необходимо создать правовые основы «для компенсации расходов работника, которые он несет в связи с использованием личных программно-технических и материальных ресурсов в служебных целях». Именно эти цели преследует новый закон.

Документ должен сделать условия о компенсации обязательными, если использование личного оборудования требуется для выполнения должностных обязанностей. Также инициатива призвана сделать равными правила для офисных и дистанционных работников, чьи компенсации сейчас регулируются разными статьями ТК.