Из-за большого количества нерабочих дней в январе возможно отступление от закона о выплатах дважды в месяц. Досрочно перечислить заработную плату за декабрь работодатели должны, если привычная дата начислений выпадает на новогодние праздники, напомнил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Его цитирует ТАСС.

Депутат напомнил, что, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата перечисления средств сотрудникам устанавливается внутренними правилами организации или трудовым договором. «Если работодатель досрочно рассчитался со своими работниками в декабре и в январе произведет только один раз выплату, то в этом случае никаких претензий со стороны Роструда быть не может, потому как январь из-за большого количества нерабочих дней — специфический месяц», — уточнил парламентарий.

В организациях, в которых дата выплаты не совпадает с новогодними праздниками, работодатель имеет право произвести расчет с сотрудниками после окончания каникул без нарушений трудового законодательства. Нилов отметил, что некоторые компании предпочитают проводить все выплаты в завершающемся году.