Бизнесмены страны решили, что ситуация на рынке труда складывается в пользу работодателя. Чтобы платить своим работникам меньше, компании начали прибегать к «тактической нищете», сообщает РБК.
По данным источника, прогнозы о замедлении роста зарплат дают руководителям повод экономить на выплатах. При этом работодатели объясняют свои решения ростом налогов, инфляцией, отсутствием резервов и сложностями со сбытом.
Сотрудников, как правило, заранее о снижении или вовсе отмене премиальных выплат, бонусов и других дополнительных вознаграждений не извещают. Работники узнают о нововведениях на итоговых встречах по результатам года.
16+
Информация, размещенная на сайте, предназначена для лиц старше 16 лет. © Информационно-деловой портал iluki.ru Зарегистрирован в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-45157 от 20 мая 2011 г. Учредитель - ООО "МТК". Проект группы компаний “МАРТ”. Главный редактор Васильев С.В. Тел/Факс редакции: 8(81153)45-004; E-mail редакции: red@iluki.ru, по рекламе reklama@iluki.ru. При полном или частичном использовании материалов ссылка (при публикации в сети Internet - гиперссылка) на iluki.ru обязательна! Согласие на обработку персональных данных и Политика конфиденциальности
© 2026 iluki.ru. Все права защищены.
