Россиян с маленькими детьми и ипотекой защитят от увольнения

Трудовой договор не смогут расторгнуть с родителем, являющимся единственным кормильцем ребёнка до трёх лет и имеющим ипотечные обязательства. Соответствующий законопроект разработал Минюст, который уже согласовал документ с Минтрудом и Минстроем, а также направил его в Российскую трехстороннюю комиссию. Об этом сообщила «Российская газета».

В Трудовом кодексе предлагается закрепить дополнительные гарантии лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Авторы хотят установить запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с единственным кормильцем ребенка младше трех лет, у которого есть обязательства заемщика по ипотечному займу на приобретение или строительство жилья. При этом важно, чтобы у сотрудника и членов его семьи не было в собственности другой жилой недвижимости, а также, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не работает.

По данным ДОМ.РФ на август прошлого года, более миллиона семей с одним ребенком в возрасте до семи лет, брали «Семейную ипотеку». Более 200 тысяч семей с двумя и более детьми в возрасте от 7 лет также платили такой кредит. У почти 33 тысяч ипотечных заемщиков есть дети-инвалиды.