В Псковской области усовершенствован механизм квотирования рабочих мест для инвалидов

В закон «О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан» внесены изменения, повышающие эффективность механизма квотирования рабочих мест для инвалидов.

Согласно принятой норме выполнение работодателем установленной квоты будет считаться не просто создание рабочего места для инвалида в рамках квоты, а заключение трудового договора с гражданином, относящимся к этой категории.
Работодатель не вправе отказать инвалиду в приеме на работу по основаниям, не связанным со специальными квалификационными требованиями – только в этом случае его обязанность по квотированию рабочих мест будет считаться выполненной.
Как информирует пресс-служба областного Собрания, согласно сведениям предоставляемыми работодателями Псковской области в регионе в счёт установленной квоты создано 1399 рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Всего в регионе проживают 15 718 граждан с инвалидностью в трудоспособном возрасте, из них трудоустроено чуть более 21 процента.