К примеру, в средний заработок начнут включать премии и денежные поощрения. Ряд новаций в сфере расчета зарплаты, надбавок и условий труда вступает в силу с 1 сентября, пишет ТАСС.

Минимальный размер надбавки за работу в ночью будет установлен на уровне 20% от оклада. Норма существовала и раньше, а теперь такие правила сохранятся до 1 сентября 2031 года. Ночными считаются часы с 22:00 до 06:00. В пояснительной записке к постановлению уточняется, что «ночное время биологически не предназначено для активной деятельности, работа ночью приводит к дополнительной физиологической и психоэмоциональной нагрузке на организм работника, требует от него повышенных трудозатрат, а при определенных обстоятельствах может создавать угрозу причинения вреда его здоровью». В связи с этим сотрудник за работу ночью должен получать оплату по повышенному тарифу.

Также начнет действовать новый порядок определения средней зарплаты. В расчет среднего заработка теперь будут входить не только премии, но и денежные поощрения работника. Отдельное правило расчета среднего заработка вводится для выплаты выходного пособия. Он будет вычисляться путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце. Для суммированного учета рабочего времени средний заработок для выходного пособия станут считать путем умножения среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году. В остальных случаях правила расчета остаются прежними.