Нелегальная занятость – это осуществление трудовой деятельности с нарушением установленного законом порядка оформления трудовых отношений (ч. 1 ст. 66 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»). Например, если работник выполняет свои трудовые обязанности без заключения трудового договора или работодатель заключает с физлицами гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения.
В целях борьбы с нелегальной занятостью Правительство России утвердило план мероприятий по противодействию нелегальной занятости в РФ.

План мероприятий по противодействию нелегальной занятости в Российской Федерации на 2025–2027 гг. утвержден распоряжением Правительства России от 08.05.2025 № 1166-р.

В Плане предусмотрены, в частности, следующие мероприятия:
- проведение комплекса мероприятий, направленных на профилактику, выявление и пресечение фактов трудовой деятельности граждан с нарушением установленного порядка оформления трудовых отношений;
- ведение реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости;
- наделение межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости полномочиями по составлению протоколов об административном правонарушении за неявку работодателей на заседания этих комиссий;
- проведение анализа практики недопущения подмены трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями;
- проведение анализа численности неработающих граждан трудоспособного возраста;
- проработка предложений по мероприятиям, направленным на вовлечение в трудовую деятельность неработающих граждан трудоспособного возраста;
- проведение мониторинга выявления нелегальной занятости;
- проведение информационно-разъяснительной работы с работниками и работодателями по вопросам снижения нелегальной занятости и легализации трудовых отношений, а также ответственности за нарушение трудового законодательства.
План мероприятий состоит из 18 мер, которые будут реализованы на федеральном и региональном уровне. Использование современных технологий и аналитических инструментов позволит властям более точно выявлять случаи неформального трудоустройства, что поможет защитить трудовые права граждан и повысить уровень социального обеспечения.

Уважаемые руководители организаций и предприятий! Индивидуальные предприниматели!
Соблюдайте трудовое законодательство, проявите социальную ответственность и приведите в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задумайтесь о негативных последствиях и сделайте правильный выбор.

Уважаемые жители города Великие Луки, чтобы не подвергать себя опасности и не способствовать развитию неформальной занятости, необходимо пресекать предложения работодателя не заключать трудовой договор.
Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, немедленного обращайтесь в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в Администрацию города.
Государственная инспекция труда в Псковской области по адресу: 180019 г. Псков, ул. Новоселов, д. 11А;
телефон «горячей линии»: 8 (921) 210-35-58.
Горячая линия муниципального образования «Город Великие Луки»: 8 (81153) 3-84-32
Телефон Комиссии при Администрации города Великие Луки по противодействию нелегальной занятости: 8(81153)4-65-42.