Работодатель ежемесячно должен выплачивать за каждого оформленного сотрудника различные взносы. Данное обязательство установлено Трудовым Кодексом РФ, а размер взносов напрямую зависит от суммы вознаграждения, которое сотрудник получает за свой труд. То есть, получается, что, чем выше уровень дохода, тем больше работодатель должен заплатить в государственные фонды РФ.

Ежемесячно работник компании выплачивает из своего дохода 13%, которые называют налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), но это не значит, что такие же суммы платит и работодатель. На его плачи ложатся, куда большие выплаты, а именно:
- В Пенсионный Фонд РФ предприятие платит - 22% от суммы заработной платы сотрудника;
- В Фонд социального страхования ежемесячно выплачивается - 2,9%;
- В Фонд ОМС выплачивается - 5,1%;
- За различные страховки, на случай получения травм во время работы, выплачивается от 0,2% до 8,5% от размера заработной платы.

Как видно из вышесказанного, работодатель обязан ежемесячно отчислять в различные фонды не менее 30% от суммы заработной платы сотрудника, что довольно много и не позволяет получить большую прибыль, как хотелось бы. Но так бывает только при официальном доходе, поэтому, чтобы сократить ежемесячные выплаты и взносы, компании практикуют выплату зарплаты «в конверте» — «черную» или «серую».

«Черная» или «серая» заработная плата являются сомнительными источниками дохода, которые влекут за собой ряд негативных последствий, как для работника, так и для работодателя.

По всем фактам нарушения трудового законодательства РФ, невыплаты или задержки заработной платы, привлечения к работе без оформления трудовых договоров, о фактах выплаты «черной», «серой» зарплаты, о случаях невыплаты зарплаты или выплаты ниже МРОТ, неоформленных трудовых договорах в письменной форме, вы можете сообщить в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в Администрацию города.

Государственная инспекция труда в Псковской области по адресу:
180019 г. Псков, ул. Новоселов, д. 11А;
телефон «горячей линии»: 8 (921) 210-35-58.

Горячая линия муниципального образования «Город Великие Луки» для приема сообщений от населения о фактах неоформления трудовых отношений, выплаты заработной платы в «конверте», несвоевременной выплаты заработной платы: 8 (81153) 3-84-32