Бизнес вынужден оптимизировать затраты на производство и искать возможность сохранить кадры в условиях снижения спроса. Доля российских компаний, которые планируют сократить число сотрудников, увеличилась в июне 2025 года до 11,5%, тогда как в январе она составляла 6,9%. Соответствующая информация содержится в докладе Центробанка о региональной экономике.

До 65% увеличилась доля предприятий, ожидающих сохранения численности работников без изменений (62% в январе). Некоторые компании уже сокращают персонал, вводят режим неполной занятости или предоставляют внеплановые отпуска.

В регуляторе добавили, что процент организаций во всех отраслях, ожидавших роста оплаты труда, сократился с 84 до 71, а медианная оценка ожидаемого роста зарплат снизилась с 8,4 до 5,3%. При этом, компании, которые запланировали увеличение зарплат, объясняют это значительным кадровым дефицитом и сложностью автоматизации операций.