Экстремальные погодные условия и транспортный коллапс часто признаются уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Ответственности за опоздание на работу из-за снегопада можно избежать, если вовремя сообщить об этом начальству, рассказал РИА Новости юрист, руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

Эксперт отметил, что Трудовой кодекс РФ не содержит нормы, автоматически запрещающей привлечение работника к ответственности за опоздание, вызванное снегопадом. Вопрос о применении мер дисциплинарного воздействия определяется руководителем с учетом доказательств и степени добросовестности работника. Также при возможном конфликте с работодателем юрист посоветовал заранее собрать подтверждения того, что сотрудник не по своей воле вовремя не явился в офис. «Это могут быть предупреждения МЧС, справки от транспортной компании о сбоях в графике, если ехали на общественном транспорте, выписка из Гидрометцентра о рекордных осадках. В любом случае работник должен иметь в виду, что увольнение за одно опоздание незаконно», — добавил Хаминский.

Напомним, что за сутки в Великих Луках выпала полумесячная норма осадков. Город оказался во власти мощнейшего антициклона. Вся техника и рабочие бригады местного коммунального хозяйства сосредоточены на уборке и расчистке улично-дорожной сети от снега.