ГИТ Псковской области: В регионе ухудшилась ситуация с выплатой зарплаты работникам

Государственная инспекция труда в Псковской области сообщает, что в III квартале текущего года проведено 388 (в III квартале 2016 года – 340) проверок по вопросам соблюдения трудового законодательства. При этом возросло количество проверок проведенных во внеплановом порядке – 365 проверок (в III квартале 2016 года – 316). Рост внеплановых проверок связан с повышением активности граждан в защите своих трудовых прав, в том числе рост проверок спровоцировало ухудшение ситуации с выплатой заработной платы работникам в установленные сроки.

Анализ поступивших обращений граждан (1000 в III квартале этого года, в III квартале прошлого года – 593) показывает наиболее актуальные вопросы:
• невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы – 328 обращений
• правильность оплаты труда (в основном снижение заработной платы) – 54 обращения
• незаконное увольнение – 68 обращений
• прием на работу, заключение трудового договора, ведение трудовой книжки – 112 обращений
• охрана труда, специальная оценка условий труда на рабочих местах – 107 обращений
• расследования несчастных случаев – 9 обращений
• иные вопросы трудового законодательства – 322 обращения.

Анализ выявленных нарушений требований трудового законодательства в III квартале показал, что наиболее частые нарушения допускаются работодателями по вопросам:
► соблюдения установленного порядка проведения оценки условий труда на рабочих местах – 135 нарушений
► трудового договора – 94 нарушения
► оплаты и нормирования труда – 67 нарушений
► обучения и инструктирования работников по охране труда – 43 нарушения
► рабочего времени и времени отдыха – 15 нарушений
► дисциплины труда и трудового распорядка – 11 нарушений
► расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве – 12 нарушений
► предоставления гарантий и компенсаций – 14 нарушений
► обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты – 23 нарушения
► по другим вопросам – 86 нарушений.

Общее количество выданных должностными лицами ГИТ предписаний составило 98, из них исполнено в установленный срок – 84. В результате выданных предписаний были восстановлены права 5386 работников.

Исходя из анализа допускаемых нарушений в сфере оплаты труда наиболее распространенными являются:
► невыплата работникам заработной платы в полном размере
► нарушение сроков выплаты заработной платы
► невыплата причитающихся сумм при увольнении работника
► нарушение сроков оплаты отпуска
► невыплата денежной компенсации за дни задержки заработной платы, расчета при увольнении, иных причитающихся сумм.

Сумма погашенной после вмешательства ГИТ задолженности по заработной плате в III квартале составила 60 млн 713 тысяч рублей перед 2626 работниками.

Результаты деятельности Госинспекции труда свидетельствуют о том, что частым нарушением трудового законодательства, допускаемым работодателями, продолжает оставаться ненадлежащее оформление трудовых отношений с работниками либо уклонение от их оформления. Сотрудниками инспекции проведено 23 проверки, в результате которых выявлены нарушения, касающиеся неоформления и ненадлежащего оформления трудовых отношений.

Наиболее распространенными нарушениями норм трудового законодательства, регулирующими порядок оформления и расторжения трудовых договоров, являются нарушения требований:
• отсутствие в трудовых договорах обязательных условий (размера оплаты труда, определения режима труда и отдыха, даты начала работы, срока действия трудового договора и др.
• внесение в трудовой договор условий, ухудшающих положение работника по сравнению с трудовым законодательством
• заключение срочных трудовых договоров без достаточных правовых оснований
• не оформление с работниками трудовых договоров в письменном виде, не вручение работнику экземпляра трудового договора
• нарушения установленного порядка проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников.

В III квартале выявлено 135 нарушений установленного порядка проведения оценки условий труда на рабочих местах, привлечено к административной ответственности в виде предупреждения и административного штрафа 176 виновных лиц.
Основными нарушениями, выявленными государственными инспекторами труда при проверке по вопросам специальной оценки условий труда, являются:
► непроведение работодателями СОУТ
► не ознакомление работников с результатами СОУТ
► игнорирование результатов СОУТ при планировании и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда и предоставления работникам установленных законодательством гарантий и компенсаций за условия труда.

По результатам деятельности должностными лицами инспекции труда и судами было вынесено 397 постановлений о назначении административного наказания, из них 220 – в виде административного штрафа, 177 – в виде предупреждения.