Разница в зарплатах возникла из-за отменены единой тарифной сетки. О том, что разница между средней зарплатой медицинских специалистов, учителей, воспитателей детских садов и других работников бюджетной сферы в самых высокооплачиваемых и низкооплачиваемых регионах России составляет пять раз, «Газете.Ru» рассказала сенатор, председатель наблюдательного совета Фонда поддержки социальных проектов при Агентстве стратегических инициатив Ольга Епифанова.

«Основные проблемы в неравной оплате труда работников бюджетной сферы — невысокий размер зарплаты и высокая межрегиональная дифференциация. Разница в зарплатах возникла потому, что была отменена единая тарифная сетка, и сегодня каждый регион устанавливает систему оплаты труда исходя из своих финансовых возможностей. Существует и градация по формам собственности», — пояснила политик.

По словам Епифановой, сотрудники федеральных медицинских центров зарабатывают больше, чем работники региональных. Если учреждение на балансе муниципалитета, как большинство больниц и поликлиник, оплата труда может быть еще ниже. Сенатор добавила, что уровень средних зарплат по экономике в регионах разный, а значит, и доходы работников бюджетников даже в соседних субъектах РФ иногда заметно отличаются. При этом работа врача или учителя, по мнению политика, везде одинаково сложная и ответственная.