С начала введения в 2020 году в стране электронных трудовых книжек около 2,1 тыс. работающих жителей города и района отказались от традиционных бумажных книжек, что составляет 6,5% от общего количества работающих великолучан.

Напомним, что перевод на электронные книжки продолжается. Перейти на электронную книжку можно в любое время, переход является добровольным.

Переход на электронный вариант исключает риск потери работником сведений о трудовом стаже даже в случае ликвидации организации-работодателя. Работник получает возможность лично и в любой момент проконтролировать изменения, которые его работодатель вносит в трудовую книжку.

В условиях эпидемии коронавируса особенно актуально то, что с электронными документами можно работать дистанционно, например, при устройстве на работу, оформлении загранпаспорта, ипотеки и в других случаях, где требуются сведения о трудовой деятельности.

Согласно законодательству, выбор между бумажным и электронным вариантами трудовых книжек делают только те жители города и района, которые устроились на работу ранее 2021 года. На тех, кто начал работать в текущем году, автоматически заводятся только электронные трудовые книжки.

Если работник не написал никакого заявления по поводу своей трудовой книжки, то у него остается бумажная трудовая книжка. Если он перешел на электронную, его бумажную трудовую книжку выдают ему на руки - как документ, который в случае необходимости может подтвердить его стаж. Если работник сохранил бумажную трудовую книжку, но потом посчитал, что его решение было ошибкой, он может перейти на электронную. Возврат с электронной книжки к бумажной является невозможным.

iluki.ru по информации пресс-службы администрации Великолукского района