По словам Игоря Дитриха, в процессе изучения ситуации с квотированием рабочих мест для инвалидов выяснилось, что большинство псковских работодателей соблюдают законодательство – это позволило трудоустроить 1121 инвалида, при этом Служба занятости предлагает ещё 240 вакансий ста пяти зарегистрированным соискателям.

Заместитель председателя областного Комитета по труду и занятости Наталья Тудакова подтвердила, что рабочие места для людей с ограниченными возможностями предусматриваются. Более того, теперь законодательство даёт работодателю право не самому оборудовать специализированное рабочее место, а арендовать уже готовое в счёт выполнения квоты для инвалидов. Ещё одна мера поддержки – компенсация затрат на создание рабочего места для людей с ограниченными возможностями. «Правда, работодатели не очень активно этим пользуются», - признала Наталья Тудакова.

По данным отделения Пенсионного фонда РФ по Псковской области на сегодня в области насчитывается 15 112 инвалидов трудоспособного возраста, из общего количества инвалидов работают 3 273 человек (21,7%), в том числе 1 407 инвалидов молодого возраста (18-44). Количество организаций региона, в которых установлены квоты для трудоустройства инвалидов — 603;
количество установленных квот — 1629; трудоустроено инвалидов на квотируемые места — 1121 человек.

В этом году в органы Службы занятости обратились 322 инвалида, из которых 28,9% (93 человека) были трудоустроены.

Участники круглого стола обсудили и другие проблемы, в том числе, необходимость создания в регионе некоммерческой службы по транспортировке лежащих больных, сложности при прохождении инвалидами медико-социальной экспертизы, и лекарственное обеспечение детей, больных сахарным диабетом.