Работники могут жаловаться на работодателя, если он не платит зарплату

Эксперты рассказали о праве человека жаловаться в регулирующие органы, если ему задерживается или вовсе не выплачивается зарплата. Жалоба может быть анонимной. Пожаловаться на несправедливое отношение работодателя может любой человек. Жалобы по данной проблеме рассматривает «Трудовая инспекция». Названый госорган занимается решением споров между работниками и работодателями и решает все трудовые проблемы. Однако эта инстанция рассматривает только досудебные вопросы. Специалисты отмечают, что жаловаться в «Трудовую инспекцию» можно в случае задержки зарплаты, невыплат заработной платы, в случае, если человеку отказывают в больничном, отпуске, или не платят за переработку. По словам экспертов, жаловаться можно даже в случае отказа принятия на работу. В законодательстве есть четкие пункты, по которым работодатель может отказать кандидату. Если он отказал по каким-либо другим причинам, это можно оспорить.

Специалисты советуют подавать жалобу в «Трудовую инспекцию» только в случае наличия 100-процентных доказательств нарушений со стороны работодателя. Заявление в указанную инспекцию можно посылать почтой или через Интернет. Самый надежный вариант – лично посетить отделение «Трудовой инспекции». Сотрудники ведомства проконсультируют посетителя и помогут правильно написать заявление.

Заявление обязательно должно быть подписано с указанием ФИО заявителя. Однако человек может попросить ведомство не раскрывать его имя при публичном рассмотрении дела. В таком случае все пройдет анонимно, и работодатель не узнает, кто именно на него пожаловался.

Работодателю грозит несколько видов наказаний в случае нарушения прав работников. Сначала нарушителя обяжут соблюдать закон и не нарушать правил трудового договора. Если работодатель не исправится, ему грозит штраф. Если нарушения связаны с хищением, делом работодателя будет заниматься прокуратура.

Источник: pronedra.ru