В числе причин аналитики назвали исчерпаемость финансовых возможностей бизнеса. В 2024 году зарплаты повысили чуть более половины российских работодателей, пишет РБК со ссылкой на материалы hh.ru.

С начала года ежемесячные выплаты сотрудникам стали повышать реже — 58% работодателей, тогда как по итогам 2023-го их было 68%. При этом у трети компаний (33%) зарплаты не изменились, а в 6% случаев — снизились. Годом ранее сокращал зарплаты лишь 1% работодателей. В уходящем году чаще поднимал зарплаты средний бизнес — порядка 65%. В крупных компаниях доля повысивших зарплаты составила 55, а в малых — 50 процентов.

«Финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны денег, исчерпаемы, поэтому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы замедлятся», — пояснила информагентству главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина. По ее словам, «взрывной рост» зарплат начался в середине 2023 года, на фоне большого дефицита соискателей. В дальнейшем компании стали повышать зарплаты реже.