Аутстаффинг стал популярен в связи с дефицитом кадров из-за оттока сотрудников и демографической ситуации в стране. Вид занятости подразумевает, что человек трудоустроен в одной компании, но фактически выполняет функции в другой. Его развитие заметила газета «Известия».

В России число вакансий в отраслях, где фигурирует аутстаффинг или аутсорсинг персонала, по итогам прошлого года на 10% превысило показатель 2021-го, сообщили изданию в hh.ru. При этом количество таких объявлений в IV квартале прошлого года было на 14% больше, чем в первом. Рост популярности непосредственно аутстаффинга также подтвердили в сервисе по работе с внештатными специалистами «Рокет Ворк».

Основная причина такой тенденции — дефицит кадров, который был вызван оттоком трудовых мигрантов в прошлом году, демографической ситуацией в стране, отъездом россиян на фоне начала спецоперации и объявления частичной мобилизации. Ещё одной важной причиной популярности аутстаффинга стал рост вторичной занятости населения. Тенденция к привлечению внештатных сотрудников продолжит нарастать: схема не только быстрее классического найма, но и обходится дешевле, а также обеспечивает закрытие временных вакансий. Ключевое преимущество для работодателей в том, что нет зависимости от человеческого фактора, так как можно в сжатые сроки занять место выбывшего исполнителя. Главным минусом для компаний ­является отсутствие вовлеченности и мотивации у людей, работающих по «аренде».

Для работников форма занятости влечет ряд проблем. Заемный труд — это особый вид нестандартной занятости, при котором людей принимают на работу в фирму для предоставления их в распоряжение третьей стороны. В России, с одной стороны, аренда труда запрещена в соответствии со ст. 56.1 Трудового кодекса, с другой — в главе 53.1 ТК РФ прописаны условия оказания таких услуг частными лицами на временной основе. При этом временный персонал получает меньше, чем постоянный на тех же должностях, и не имеет социального пакета. Работник может по факту трудиться на несколько компаний, но налоги и страховые взносы у него будут поступать только по одному договору.