Власти хотят увеличить лимит по разрешенной сверхурочной работе — до 240 часов в год. Законопроект по повышению гибкости рынка труда в условиях дефицита кадров разработало Минэкономразвития, сообщает РБК. Ключевые изменения Трудового кодекса, в случае принятия поправок, коснутся регулирования переработок, условий заключения, корректировки и прекращения трудового договора, а также работы из отпуска и ограничений для женщин.

Власти намерены установить лимит сверхурочной работы на уровне четырех часов в день и 240 часов в год. Сейчас по закону продолжительность переработок для каждого сотрудника не должна превышать четырех часов за два дня подряд и 120 часов в год. То есть, например, если сотрудник отработал в понедельник сверхурочно четыре часа, то во вторник на дополнительную работу его оставлять нельзя.

Исключение, согласно нововведениям, хотят сделать для представителей государственных и муниципальных учреждений, которые трудятся по внутреннему совместительству более чем на одну четвертую месячной нормы. Для них продолжительность сверхурочной работы будет ограничена 120 часами в год. Оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов в двойном размере за каждый час работы. На сегодняшний день работодатель обязан оплачивать первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере от заработной платы, а дальше — не менее чем в двойном размере.

Минэк также намерен снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств. Трудовой кодекс не допускает таких мер для сотрудников младше 18 лет, беременных женщин и работников, занятых на местах с вредными или опасными условиями труда. В отношении последних этот запрет необходимо снять, уверены в ведомстве. Правда, вызвать на работу такого сотрудника работодатель сможет только с его согласия и при оплате в двойном размере.