Минздрав подготовил справку о состоянии здравоохранения в регионах, согласно которой в 2018 году при общем приросте в 404 специалиста по России, в 54 регионах наблюдается сокращение медперсонала, сообщает РБК. Наиболее негативную динамику количества врачей на конец 2018 года показал Чукотский автономный округ. Там число врачей сократилось на 5,3% — с 341 до 323. На втором месте Республика Алтай с падением показателя на 4,4% — из 858 врачей остались 820. Также в топ-5 регионов с максимальной отрицательной динамикой попали Псковская (сокращение на 4,2%) и Костромская (сокращение на 3,8%) области, а также Калмыкия (сокращение на 3,5%).

Министр здравоохранения Вероника Скворцова связала эти данные с переездом врачей в соседние регионы, где им предлагают более высокую оплату труда. Ранее заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения Геннадий Щербаков назвал причины дефицита врачей: – Причин много: падение престижа этой специальности, невысокий уровень оплаты труда, увеличение нагрузки и интенсификации труда и возрастающие требования к медицинским работникам, – заявил Щербаков. Кроме того, профсоюз обеспокоен и миграцией медицинских кадров из одних регионов в другие. – Из-за различного уровня оценки труда медицинских работников в разных субъектах РФ происходит миграция кадров.

Врачи близлежащих к Москве территорий, поскольку уровень оценки труда выше в столице, едут работать туда. Мы постоянно говорим о том, чтобы происходила адекватная оценка труда. Методику расчета средней заработной платы надо менять, оценивая работу за ставку. Мы неоднократно выходили с предложением о принятии социального пакета для работников здравоохранения: обеспечение жильем, преференции при устройстве детей в детские сады и т. д., – считает Геннадий Щербаков.