В Себеже Центр занятости населения обучает женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

В целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда муниципального образования «Себежский район» разработан порядок взаимодействия службы занятости с работодателями по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

● Профессиональное обучение проводится в отношении женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на прежнее рабочее место или приступить к другой трудовой деятельности.

● На профессиональное обучение могут быть направлены только женщины, имеющие детей, чей возраст на момент начала обучения не превышает трех лет.

● Профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, предполагается осуществить по профессиям,

● Мамы, находящиеся в декретном отпуске и желающие изменить свою квалификацию, чтобы иметь работу, сами выбирают ту сферы деятельности, которая им интересна. чтобы попасть в программу им нужно обратиться в службу занятости и получить информацию по порядку предоставления возможности переобучения.

Служба занятости:
► проводит консультации с женщинами, находящимися в отпусках по уходу за ребенком, и работодателями с целью организации профессионального обучения
► информирует и консультирует женщин, по вопросам порядка и условий проведения профессионального обучения, выбора профессий
► производит оплату за услуги по организации профессионального обучения в соответствии с заключенными договорами
► содействует занятости женщин не сохранившим занятость на своем предприятии, завершивших профессиональное обучение по профессиям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда, либо в целях последующего занятия предпринимательской деятельностью и самозанятостью.

Как сообщает пресс-служба района, планируется, что в 2017 году участницами программы будут 3 молодые мамы, которые получат новую, востребованную на рынке труда профессию или повысят свою квалификацию по уже имеющейся специальности.

Обучение женщин будет проводиться за счет средств субсидии федерального бюджета, при этом самим участницам программы будет выплачиваться стипендия.