На сегодняшний день проблемы нелегальной занятости продолжают оставаться одними из наиболее актуальных в сфере социально-трудовых отношений, в связи с чем в законодательство были внесены ключевые поправки, направленные на регулирование трудовых отношений.

Информация о недобросовестных работодателях будет общедоступной.

Кто попадет в реестр?

Основным критерием для включения работодателя в реестр является:

– выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников (доплаты и выплаты в пользу работников по гражданско-правовым договорам в расчет не берутся);

- наличие более 10 заключенных договоров с самозанятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы, которых в компании составляет более 3 месяцев за год;

– отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.

На основании всех этих сведений будут проводить проверки работодателей на предмет выявления фактов теневой занятости.

Как избежать попадания в черный список Роструда:

Работодателям необходимо:

- провести инвентаризацию договоров с самозанятыми и исполнителями по договорам ГПХ в части отсутствия (наличия) признаков трудовых отношений в гражданско-правовых договорах;

- проанализировать договоры с самозанятыми с выплатами более 20 тысяч рублей в месяц. Договоры, в которых работодатель является единственным плательщиком за услуги самозанятого, целесообразнее расторгнуть и перейти к трудовым отношениям или заключить договор ГПХ с физическим лицом и осуществлять перечисления НДФЛ и страховых взносов в бюджет по нему;

- проверьте размер зарплат. Если работник полностью отработал норму рабочего времени, то его зарплата не может быть ниже МРОТ;

- уточнить уровень отраслевых зарплат в регионе, такую информацию публикует Росстат. Если выплаты среднемесячной заработной платы на одного работника ниже среднего уровня по виду экономической деятельности в Псковской области на 35% и более, необходимо постараться увеличить зарплату.

Попадание ИП или организации в реестр Роструда грозит: внеплановыми проверками контролирующих органов, повышенными административными штрафами, ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, запретом на участие в госзакупках, передачу материалов, собранных по организации и ИП на рассмотрение в межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости созданных в регионе.

Соблюдайте трудовое законодательство, проявите социальную ответственность и приведите в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля, задумайтесь о негативных последствиях и сделайте правильный выбор.

Чтобы не подвергать себя опасности и не способствовать развитию неформальной занятости, необходимо пресекать предложения работодателя не заключать трудовой договор.

Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор, немедленного обращайтесь в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, в Администрацию города.

Государственная инспекция труда в Псковской области по адресу: 180019 г. Псков, ул. Новоселов, д. 11А; телефон «горячей линии»: 8 (921) 210-35-58.

Горячая линия муниципального образования «Город Великие Луки»: 8 (81153) 3-84-32

Телефон Комиссии при Администрации города Великие Луки по противодействию нелегальной занятости: 8(81153)4-65-42.