Про выплату так называемой 13 зарплаты разъяснила Государственная инспекция труда Псковской области.

В каком объёме она должна выплачиваться? И вправе ли руководство изменять эту сумму? В ГИТ разъяснили следующее. В законодательстве не существует понятия о таких начислениях, как «13 зарплата». Но согласно статье 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Это может быть: премирование; объявление благодарности; награждение ценным подарком; вручение почетной грамоты; присвоение звания лучшего по профессии. Размер и порядок осуществления премирования работников определяется локальными документами организации и должны быть прописаны в Вашем трудовом договоре.