женщины «крайне чувствительны к настроениям работодателя в вопросах рождения детей». О том, что бизнес должен вводить меры для стимулирования рождаемости, первый замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина говорила на форуме «Социальные приоритеты в развитии ответственного бизнеса - вклад в достижение национальных целей». Ее слова приводит ТАСС.

«Почти ни в одной корпоративной политике мы не увидели мероприятий или мер, направленных на стимулирование новых рождений. Это никогда не было целью корпоративной политики, что совершенно объяснимо, и это даже не вопрос про бюджет, это про приоритеты внутри бюджета», - обратилась она к работодателям. При этом политик отметила, что представители бизнеса, понимая важность вклада в стимулирование рождений, начинают менять подходы. «И мы крайне признательны пионерам в этом движении. Это группа компаний «Дело» и группа компаний «Азот», которые на текущий момент уже ввели выплаты при рождении ребенка в размере 1 млн рублей», - рассказала чиновник.

По словам Баталиной, сейчас предлагаемые меры поддержки адресованы семьям, в которых уже есть детей. Речь, например, о выплатах к Новому году и к 1 сентября. «Но даже социологи отметили, что, когда мы говорим о демографической политике компаний, важно обращать внимание не только на семьи, которые воспитывают детей, но и на молодых людей, на пары, которые еще не решились на рождение ребенка», - подчеркнула политик. Замминистра добавила, что в РФ «довольно значительное» число женщин в возрасте до 39 лет, которые не имеют детей.