Больше половины россиян сообщили, что «болеют душой» за рабочий процесс и считают, что предлагать новые идеи необходимо.

Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился в августе-сентябре на «Работе в России». Респондентами стали более 38 тысяч человек из всех регионов страны.

57% опрошенных заявили, что регулярно проявляют инициативу на работе, предлагают идеи по улучшению деятельности компании, и руководство это ценит.

Каждый третий (31%) респондент предпочитает воздержаться от высказывания предложений, поскольку негативный опыт заставляет его считать, что инициатива наказуема.

12% стесняются высказывать собственное мнение на работе. Еще 18% сообщили, что у них просто нет возможности проявить инициативу, так как топ-менеджмент слишком далек от коллектива.

При этом почти все участники опроса (80%) сообщили, что положительно относятся к инициативным коллегам. И лишь 2% считают их выскочками.

Стоит отметить, что среди самых активных сотрудников респонденты отметили коллег в возрасте от 30 до 45 лет. Так ответили 62% опрошенных. Также новые идеи активно предлагают молодые специалисты: 27% респондентов сообщили, что в их компании наиболее активно генерируют предложения люди до 30 лет. Работников старше 45 к инициативным коллегам отнесли 11% участников опроса.

iluki.ru по информации Федеральной службы по труду и занятости