Исследователи из Калифорнийского университета провели три эксперимента и выяснили, как власть, влияние и высокая должность влияют на мышление человека. Результаты опубликованы в журнале Social Psychological and Personality Science.

В ходе первого исследования ученые попросили 363 представителей разных социальных уровней оценить степень своей влиятельности. Затем испытуемым предстояло решить проблему: якобы сотрудники университета сорвали срок сдачи проекта из-за того, что их постоянно отвлекали на другие задачи. Оказалось, что люди, которые считали себя более влиятельными, чаще говорили, о лишении сотрудников премии, независимо от их оправданий.

Второе исследование проходило на Amazon. Участие в нем приняли 393 человека. Психологи случайным образом распределили их по ролям «начальников» и «подчинённых». Первым говорили, что они получили «должность» за свои способности, а вторым — что они недостаточно эффективны и поэтому стали «подчинёнными». Далее испытуемых просили оценить работу неизвестного человека, в которой были явные ошибки. Даже вымышленные «начальники» чаще, чем «подчинённые», выбирали суровые санкции для ошибающихся работников.

Третий эксперимент был похож на второй. В лаборатории испытуемым дали понять, что неизвестный работник находился на положении подчинённого и ошибся в работе из-за множества ограничений в полномочиях. «Начальники» проигнорировали эти сведения и вновь выбрали жёсткие меры.

Психология сделали вывод: даже мнимое движение вверх по социальной пирамиде меняет образ мышления человека.