За полгода компании отправили более 3 млн. приглашений на трудоустройство молодым людям в возрасте от 14 до 18 лет. Показатель на треть больше, чем в 2023 году, пишет газета «Известия» со ссылкой на рекрутинговые агентства. По данным hh.ru, среднее количество школьников в российских компаниях разного размера сейчас достигает двух-трех человек. Чаще всего подростки трудятся ассистентами или помощниками, курьерами, операторами колл-центров, подсобными рабочими, помощниками библиотекарей и фотографами.

Первопричина высокого спроса на подростков на рынке труда — демографическая, предположили в SuperJob. Там уверены, что молодежи в компаниях будет всё больше, тенденция к росту вакансий для школьников и студентов уже заметна. Для предприятий подростки в условиях нарастающего дефицита кадров при рекордно низкой безработице в 2,4% могут стать одной из наиболее востребованных групп населения, заявил изданию ведущий научный сотрудник центра «ИНСАП» ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок.

На показатели также влияет сезонный рост спроса на специалистов сферы услуг, особенно курьеров, а также летние каникулы, когда молодые люди стремятся заработать в свободное от учебы время. Правда, данные рекрутинговых агентств отражают ситуацию за первое полугодие, то есть затрагивают лишь один месяц каникул. Еще один фактор - экономический: школьники и студенты часто готовы работать за меньшую зарплату, чем взрослые люди с образованием. Они часто более гибкие в своем графике, а появление всё большего количества доступных вакансий стимулирует подростков к поиску работы.