О доплатах за работу во вредных и опасных условиях труда: ГИТ Псковской области

О действующих правилах, по которым устанавливается доплата за работу во вредных и опасных условиях труда, напоминает Государственная инспекция труда Псковской области:

Работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, согласно статьям 146 и 147 Трудового кодекса РФ устанавливается повышенный размер оплаты труда. Компенсация не устанавливается, если условия труда на рабочем месте признаны безопасными по результатам специальной оценки или в соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда (ст. 219 ТК РФ). За работниками сохраняется право на оплату труда в повышенном размере, если оно было установлено по результатам аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 года, то есть до вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ, который вместо аттестации ввел специальную оценку условий труда. Работодатель может не проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, в отношении которых до 1 января 2014 года была проведена аттестация, если со дня ее завершения не прошло пяти лет.

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу с вредными и опасными условиями составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ст. 147 ТК РФ). Более высокий размер компенсации может быть установлен трудовым и коллективным договорами, локальным нормативным актом организации (ч. 3 ст. 147, ч. 3 ст. 219 ТК РФ).

Невыплата причитающихся работнику компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена ответственность работодателя.

Фото