ГИТ Псковской области контролирует своевременную выплату зарплаты в регионе

Меры ГИТ по обеспечению эффективного контроля за своевременной выплатой заработной платы.

Как информирует Госинспекция труда в Псковской области, основными причинами нарушений трудового законодательства по вопросам заработной платы являются:
► неудовлетворительное экономическое, финансовое положение хозяйствующих субъектов
► недостаточный уровень правовых знаний по применению норм трудового законодательства руководителями и другими должностными лицами организаций
► отсутствие должного контроля со стороны руководителей хозяйствующих субъектов за соблюдением работниками, отвечающими за полноту и своевременность начисления и выплаты заработной платы, требований трудового законодательства.

Хозяйствующим субъектам, допустившим задолженность по выплате заработной платы, выдавались предписания госинспекции труда. Содержание большинства предписаний - погашение задолженности по заработной плате с уплатой денежной компенсации. В случаях не исполнения предписаний проводились проверки по контролю за исполнением предписаний, составлялись протоколы об административных правонарушениях.
В 2016 году по результатам исполнения предписаний 3108 работникам выплачена задержанная заработная плата в сумме 68289,95 тысячи рублей.
В целях мониторинга состояния задолженности по заработной плате, в целях эффективного контроля за своевременной выплатой заработной платы, Гострудинспекцией налажен оперативный обмен сведениями о задолженности с органами прокуратуры области, Псковстатом, Госкомитетом Псковской области по труду и занятости населения. При поступлении информации о возникновении задолженности Гострудинспекцией незамедлительно проводились внеплановые проверки.
В Администрации региона создана межведомственная комиссия по увеличению налогового потенциала Псковской области. В состав включены представители территориальных органов Федеральной налоговой службы, Службы судебных приставов, Пенсионного фонда, Прокуратуры Псковской области, объединений работодателей и других организаций, а также Инспекции труда. На заседаниях Комиссии в соответствии с планом систематически рассматриваются вопросы по ликвидации возникших в хозяйствующих субъектах долгов по заработной плате, а также заслушиваются работодатели, допускающие задержку выплаты заработной платы и не выплачивающие налоги.