Михаил Иванков рассказал, как защищаются права работников, какую поддержку получают предприятия и как трансформируются службы занятости. Об этом и многом другом руководитель ведомства говорил в интервью на полях Петербургского международного экономического форума. Его опубликовала пресс-служба Роструда.

В том, что касается увеличения количества обращений россиян о нарушении трудовых прав в связи с приостановкой деятельности ряда крупных иностранных компаний, Иванков видит улучшение обстановки. «Если возьмем период март — конец мая по сравнению с доковидным 2019 годом, — мы фиксируем снижение количества таких обращений на 7%. А по сравнению с 2021-м мы имеем снижение на 16%», - привел статистику глава ведомства. По его словам, в стране применяются серьезные превентивные, профилактические меры как по надзору, так и с точки зрения занятости населения.

Начать работу с гражданами в проактивном режиме через карьерных консультантов помогла модернизация служб занятости, проводимая с 2020 года. Благодаря ей органы занятости оказались готовы к тому, чтобы работать индивидуально, персонально и с предприятиями, и с работниками, и с безработными россиянами. Главная идея реформы заключается в кардинальном изменении алгоритмов работы службы занятости. Теперь карьерные консультанты взаимодействуют не с документами, а с людьми. Специалисты понимают нужды каждого обратившегося, проводят профессиональную адаптацию, помогают выстроить траекторию развития.

Михаил Иванков также рассказал, что на портале «Работа в России» растет количество вакансий. Сейчас их количество достигло 2,3 млн. По словам руководителя службы, главным фактором увеличения числа вакантных мест стала «структурная перестройка экономики». «Огромное количество предприятий начинают осваивать те ниши, которые ранее были заняты зарубежными производителями и поставщиками. И, соответственно, возрастает потребность в кадрах. Поэтому у нас на сегодняшний день абсолютным топом являются вакансии в сфере производства — свыше 700 тыс. — требуются квалифицированные рабочие, инженеры, также большое количество вакансий на рабочие специальности и без опыта работы с непосредственным обучением на предприятии. Второе место — это строительная отрасль. Там порядка 200 тыс. вакансий. Традиционно требуются каменщики, бетонщики, стропальщики, крановщики, сварщики. Сварщиков я бы отдельно выделил — это очень востребованная сейчас специальность на стройке. И третье место сейчас занимает здравоохранение — порядка 150-160 тыс. вакансий. Там есть и вакансии врачей, и очень большое количество вакансий для младшего и среднего медицинского персонала», - пояснил Иванков.

Отметил он и рост числа пользователей портала. Их количество, на сегодняшний день, превышает 13 млн человек. Ежедневно прибавляются примерно по 300 тыс. новых пользователей.

Фото Федеральной службы по труду и занятости