Инспекция труда напоминает требования о приеме на работу бывших госслужащих

Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работодателям о применении Методических рекомендаций Минтруда по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (http://rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/9/4).

В методических рекомендациях содержится порядок исполнения работодателем обязанности информировать государственные или муниципальные органы о планируемом заключении трудового или гражданско-правового договора с бывшим государственным (муниципальным) служащим.

Бывшему государственному (муниципальному) служащему нужно получить официальное согласие на новое трудоустройство в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в том органе, где он работал.

Обращаться за согласием комиссии необходимо при заключении любого трудового договора в течение первых двух лет после ухода с государственной (муниципальной) службы.

Эти правила распространяются на лиц, чьи должности включены в перечень должностей, при замещении которых служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

При отсутствии в течение шести месяцев сведений о дальнейшем трудоустройстве бывшего государственного (муниципального) служащего государственным органам и органам местного самоуправления рекомендовано соответствующую информацию направлять в органы прокуратуры по месту нахождения органа.

iLuki.ru по информации ГИТ