Как получить выходной 1 сентября?

Государственная инспекция труда в Псковской области разъясняет: накануне 1 сентября родителей школьников волнует важный вопрос: как в рабочий день проводить ребенка в школу, должен ли работодатель предоставить работнику, имеющему ребенка-школьника, в День знаний дополнительный день отдыха, как договориться с начальником, есть ли возможность получить выходной по закону?

Трудовой кодекс РФ такого обязательства для работодателя, как предоставление работнику выходного дня 1 сентября для посещения торжественной школьной линейки не предусматривает. Но Трудовым кодексом предусмотрена возможность оформить по согласованию с работодателем на 1 сентября неоплачиваемый отпуск или приурочить к этой дате ежегодный оплачиваемый отпуск. У некоторых работодателей принято предоставлять родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября, и этот порядок прописан в коллективном договоре или установлен локальными нормативными актами. Тем не менее, работодатель не обязан освобождать от работы сотрудников для сопровождения детей на торжественную линейку.

Возможный законный способ - это взять отпуск на один день (без сохранения содержания или в счет ежегодного отпуска). Согласно Трудовому кодексу РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Поэтому родители могут заранее написать заявление на отпуск, чтобы проводить своего ребенка в школу в первый день нового учебного года. Кроме того, на 1 сентября работник может взять отгул, если ранее он работал в выходные или праздники.

iluki.ru