Эксперты проекта ОНФ «Материнская платформа «Время рожать» обсудили с представителями Министерства труда и социальной защиты, Роструда и региональных органов власти доработку портала «Работа для всех» с точки зрения поиска удаленной работы для мам в декрете, а также бесплатное переобучение и повышение квалификации женщин, имеющих малолетних детей.

ОНФ в прошлом году провел опрос 6 тыс. женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. 82,54% опрошенных сообщили о готовности работать неполный рабочий день, 14,02% – готовы даже к полному рабочему дню. При этом 97,94% женщин в декрете хотели бы устроиться на дистанционную работу.

Чтобы женщина оставалась востребованной на протяжении всей трудовой жизни, необходимо предоставить более широкие возможности для переподготовки и повышения квалификации. Значительную работу по бесплатному переобучению матерей проводят региональные центры занятости населения. Они же привлекают потенциальных работодателей.

Возможность у женщин с детьми пройти обучение по новой профессии или повысить квалификацию по уже имеющейся специальности появилась благодаря национальному проекту «Демография». Бесплатное обучение можно пройти в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет и даже пока детям не исполнилось семь лет. Чтобы подать заявку на участие в программе, необходимо обратиться в региональную службу занятости населения. Специалисты помогут определиться с образовательной программой, а также предложат варианты трудоустройства.

Актуальным вопросом является трудовая занятость женщин, имеющих детей до полутора лет, на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Судебная практика по этому направления неоднозначна. Не во всех случаях работы на условиях неполного рабочего времени работнику гарантируется сохранение права на получение пособия по уходу за ребенком.