Молодые государственные и муниципальные служащие Псковской области могут принять участие во Всероссийском форуме «ГосСтарт» платформы Росмолодежь. Форумы, который состоится с 11 по 13 ноября в Нижнем Новгороде.

Регистрация открыта до 11 сентября. Форум объединит более 1000 молодых госслужащих. Подать заявку можно на платформе Росмолодежь. Форумы. Событие пройдет в рамках реализации национального проекта «Молодежь и дети».

«За три года проведения форум „ГосСтарт“ собрал свыше 1000 молодых людей, заинтересованных в развитии государственной и муниципальной службы, и в этом году он выходит на новый уровень. Событие пройдет в формате форума-конгресса — такой подход позволит обеспечить профессиональное становление молодых кадров уже сейчас. Участники разработают план по адаптации и сохранению молодых кадров на государственной и муниципальной службе, тем самым укрепляя кадровый резерв страны и создавая условия для реализации потенциала молодёжи в интересах общества и государства», — рассказал руководитель Росмолодежи Григорий Гуров.

Форум объединит молодых людей со всей страны. Среди участников — представители федеральных и региональных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, члены молодежных правительств регионов, политические деятели и студенты профильных специальностей, а также активисты Движения Первых.

Участников ждет насыщенная образовательная программа, лекции, дискуссии и практические занятия с ведущими экспертами в области государственного управления.

В этом году форум пройдет по нескольким направлениям. Участники разработают предложения для формирования стратегии развития Всероссийской программы сопровождения молодых государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт». Эти инициативы лягут в основу конкретных решений: от улучшения системы адаптации молодых специалистов до создания новых механизмов привлечения кадров в госслужбу. Результаты работы позволят усовершенствовать программу на федеральном и региональном уровнях — повысить эффективность работы молодых госслужащих, сократить текучесть кадров и сделать госслужбу более привлекательной для нового поколения управленцев.