В соответствии с существующим законодательством, акционерные общества имеют свои органы управления. Совет директоров компании и Наблюдательный совет осуществляют общий контроль за его деятельностью, формируют повестку дня и список кандидатов в органы управления АО.

В компетенцию Совета директоров АО входят вопросы его общего управления, кроме вопросов, которые по существующему законодательству относятся к компетенции Общего собрания акционеров.

Контроль текущей деятельности общества осуществляется либо исполнительным органом общества, в лице директора или генерального директора, либо аналогичной коллегиальной структурой - правлением или дирекцией. Исполнительные органы подотчетны Совету директоров, Наблюдательному совету общества и Общему собранию акционеров.

Держатели акций знают, что решение Совета директоров компании, являются определяющими по многим вопросам ее деятельности. Взять, к примеру, такую тему, как выплата дивидендов – их размер рекомендуется Советом директоров, а утверждается Общим собранием акционеров.

По действующему законодательству, акционеры не могут увеличить сумму дивидендов, рекомендованную Советом директоров. Трудно представить, чтобы Общее собрание акционеров приняло решение о снижении суммы выплат дивидендов, так что рекомендации Совета директоров, по факту, являются готовым и окончательным решением этого вопроса.

Независимые органы управления

В составе Совета директоров может появиться человек, который не имеет никакого отношения к крупным акционерам компании, не связан с ее руководством и не является представителем партнеров или конкурентов. Одним словом, он не связан личными, служебными и корпоративными отношениями с самим акционерным обществом.

Фактически, это и есть единоличный представитель независимого исполнительного органа. Практика выдвижения независимых директоров в органы управления АО в России уже есть, и ее можно назвать довольно успешной.

Независимые директора, конечно же, не в состоянии в одночасье кардинально улучшить ситуацию защиты прав миноритарных акционеров, но их работа позволяет исключить принятие кулуарных дискриминационных решений, в отношении мелких инвесторов.

Одним из принципов работы независимого директора, является подотчетность людям, которые делегировали его в органы управления компании, то есть акционерам. Помимо того, что назначаемые на эту должность лица не должны быть связаны с крупными акционерами и руководством компании, они не могут быть представителями консультационных фирм, работающих с акционерным обществом.

И это вполне логично, поскольку любой представитель структуры, которая участвует в разработке проекта выпуска ценных бумаг данного эмитента, вряд ли сможет проводить независимую политику в Совете директоров, поскольку его зарплата напрямую зависит от комфортных взаимоотношений АО и фирмы, оказывающей ему консультационные услуги.

Безусловно, статус независимого директора, обязывает его не только строго следовать наказам, выдвинувших его на эту должность избирателей, но и соблюдать некие этические стандарты. Информация о личных сделках независимого директора или членов его семьи с акциями или иными финансовыми инструментами акционерного общества, в котором он занимает эту должность, должна быть известна акционерам компании.

Данная статья подготовлена при поддержке специализированного регистратора АО «Статус».

Опубликовано на правах рекламы

iluki.ru