Каким должен быть повод, чтобы обратиться в инспекцию труда?

Уважаемые работники, если в Вашей организации

- заработная плата не выплачивается в установленные сроки или выплачивается не в полном объеме; - не выплачивается расчет в день увольнения работника; - отпускные суммы не выдаются за три дня до начала отпуска; - работодатель не извещает каждого работника в письменной форме о составных частях его заработной платы (не выдается расчетный листок)

- в трудовом договоре не установлены дни выплаты заработной платы ( не реже чем каждые полмесяца);

- в трудовом договоре не указаны условия оплаты труда: размер тарифной ставки или оклада работника; доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;

- работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда не установлены компенсации;

- не выдается работнику в день увольнения трудовая книжка;

- работники не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда на рабочих местах;

- в трудовом договоре не прописан режим труда и отдыха; - не предоставляется согласно графика отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск;

- работники не в полном объеме обеспечены средствами индивидуальной защиты, то Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Псковской области.

Государственная инспекция труда в Псковской области расположена по адресу: г. Псков, ул. Новоселов, д.11а (проезд автобусами №11, 22, 25, 30 до остановки «Архив») Электронный адрес: gitpskov@bk.ru