Они вошли в сборник Счетной палаты в номинации «Применение социологических методов для оценки мер госполитики». Информация об этом размещена на сайте Федеральной службы по труду и занятости.

Сборник объединил лучшие практики и инициативы доказательного принятия управленческих решений. В нем отражены применяемые подходы органами власти, в основе которых лежат научно-исследовательские методы.

Роструд был отмечен за использование качественных методов исследований для оценки деятельности территориальных органов ведомства. Служба провела оценку эффективности деятельности госинспекций труда в 35 регионах. Исследования позволили накопить данные об удовлетворенности работников и работодателей, а также влияющих на нее факторов, и принять необходимые меры по повышению качества работы.

«Многие исследования занятости, как правило, фокусируются на изучении мнений и позиции одной стороны: работника или работодателя. Данное исследование позволяет понять точки разрывов и совпадений в понимании проблем удовлетворенности всех участников рынка труда», – пояснила направление работы ведущий эксперт Департамента исследований и методологии Счетной палаты РФ Жанна Чернова.