Псковский завод вводит выплаты корпоративного семейного капитала для сотрудников

Псковский завод «Автоэлектроарматура имени П. П. Мельникова» («АВАР») первым в Псковской области внедрит многоуровневую систему помощи сотрудникам в рамках «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии».

Согласно участию в программе, все сотрудники «АВАРа», сейчас состоящие в штате, при рождении первенца после 30 октября будут получать 500 тысяч рублей, при рождении второго — 750 тысяч рублей, и миллион — за третьего и каждого последующего ребенка. Новым работникам, которые только пришли на предприятие, для получения этой меры поддержки необходимо отработать не менее года. Частью корпоративного семейного капитала можно будет воспользоваться и на ранних сроках беременности.

«Участниками программы будут и женщины, и мужчины — сотрудники завода. Первые обладатели миллиона у нас будут уже в ноябре. Помощь будет оказана за счет компании в рамках ответственного подхода к ведению бизнеса. Все предприниматели, которые видят свое будущее в России, должны участвовать в государственных программах и решении стратегических для государства задач», — отметил Председатель совета директоров ПАО «АВАР» Дмитрий Мельников.

Напомним, ПАО «Автоэлектроарматура имени П. П. Мельникова» («АВАР») — производство электрооборудования для автомобилей и сельскохозяйственной техники с 60-летней историей. Завод является поставщиком продукции на крупнейшие автосборочные предприятия России. По итогам 2025 года завод «АВАР» вошел в число лидеров среди работодателей области по поддержке семей.

Программа «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии» утверждена в этом году Советом при Президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики.