Сейчас деньги выдают только родителям, которые в декрете трудятся не полный день. Изменить положение призваны поправки в закон, которые разработал Минтруд. По данным ведомства, в 2022 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком получили 1 699 152 человек, 142 465 или 8,4% из которых работали на условиях неполного рабочего времени.

После внесения корректировок выплаты будут сохраняться, даже если мама досрочно выходит на работу. Оставаясь в отпуске по уходу за ребенком россиянам разрешат трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на ежемесячную выплату. При всех этих изменениях гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя останется неизменной.

«Таким образом, в случае, если женщина решает приступить к работе, отпуск по уходу за ребенком прерывается, но выплаты – сохраняются», - подчеркивается в публикации Минтруда.