Сейчас, если на работу устраивается сотрудник младше 15 лет, нужно разрешение органов опеки и одного из родителей. Исключить участие соцструктуры при заключении трудового договора с лицами, достигшими 14 лет, предлагают депутаты «Единой России». Об этом пишет газета «Ведомости».

А вот при трудоустройстве юных россиян младше 14 лет разрешение органов опеки по-прежнему будет являться обязательным. Сейчас дети этого возраста официально могут участвовать в создании и исполнении произведений в организациях кинематографии, театрах, цирках, а также в концертных организациях. Также трудовые договоры можно заключать с юными спортсменами.

В аппарате детского омбудсмена пояснили, что такая поправка соотносится с положениями Семейного кодекса «в части принятия решений о порядке воспитания детей со стороны их родителей». Необходимость согласия органа опеки предлагается сохранить при трудоустройстве детей-сирот и юных россиян, оставшихся без попечения родителей. Представитель детского омбудсмена заявил, что и это предложение депутатов «представляется целесообразным», так как позволит «исключить возможные злоупотребления».

Механизм всё равно планируют обсудить «с экспертами и специалистами, поскольку эта норма не должна затруднять реализацию социальных проектов по профориентации и трудоустройству подростков, воспитывающихся в организациях для детей-сирот».