Большинство граждан за хорошую работу предпочтут получить возможность повысить квалификацию, а также дополнительные дни к отпуску. Далее в списке - симоволические награды от работодателя. Такие результаты показал опрос портала «Работа России», которые опубликовал Роструд.

33% опрошенных признались, что на текущем месте работы их привлекает размер заработной платы, 30% удовлетворены графиком работы, 13% ценят дружный коллектив, для 12% респондентов важным фактором остается возможность карьерного роста, а для оставшихся 12% россиян основными стали соцпакет и комфортный офис.

Участники опроса также рассказали, какая мотивация со стороны руководства для них наиболее предпочтительна. За премии и бонусы высказались 84% респондентов, 14% предпочтут похвалу и признание со стороны руководства, корпоративные мероприятия вне работы считают отличным способом мотивации 3% россиян. При этом 77% респондентов ответили, что готовы увеличить свою производительность труда, если работодатель пообещает доплату.